从那年夏天开始，沈纪雯的生活就变了调。

她回到香港，进入欧氏的地产开发部门，职位是助理经理。

不同于以往直接跟在母亲身边的工作，这身份有特殊性，却无特权。

在欧家，家族子弟从最基层岗位轮岗并不稀奇。真要坐到更高的位置，如果没有摸过一遍实操，就只能听别人结论，永远不可能自己看得准。

沈纪雯心里清楚，这不是镀金，更不是走过场，而是让她往后站在高位时，有底气看穿数据里藏着的弯弯绕绕。

她从最基本的协调工作做起，跟着一个负责旧楼翻建项目的经理，是个四十多岁的女人，姓马，语气算不上亲切，也不为难，只是公事公办。

马经理安排她做各类会议纪要与供应商沟通。每天八点半晨会结束后，她就窝在工位上，一天电话、报价、流程、文档，有时忙到晚上十点，还要赶完审批流转。

她不主动表现，也不畏惧沉默。她认真看、记、推演，哪怕没人要求她做这些。

有一晚临近项目提交前，预算表里两行数字对不上，她熬夜一页页核对至凌晨三点，才在一个测量单位的找出漏洞，做资料的人漏把英寸换算成毫米了。

第二天早上，她递交了修正版本，什幺都没说，因为这不是应该邀功的事情。

入职第三周，沈纪雯被派去独立跟一个红磡旧区改建地块的资料补录项目。

这类小项目看似简单，其实是前期策划资料流转出错、档案缺失、对接混乱后的烂尾处理工作，所有同事都不想接。

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